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《勞動法》是規(guī)定勞動者連續(xù)工作1年以上享受帶薪休年假,但不是必然享受帶薪年假,并勞動部在《關于貫徹執(zhí)行<勞動法>若干問題的意見》中規(guī)定,企業(yè)職工休假由企業(yè)根據具體條件和實際情況。
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婚假、產假,和探親假是跟年休假...
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員工如何休年假?
各位律師好! 請教下:一員工被公司調動工作至分公司,簽了分公司的合同,工作兩月后,分公司分立成為獨立...
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有關年假的問題
您好!我在看《企業(yè)職工帶薪年假休假實施辦法》時,對其中有關規(guī)定有些不明白的地方,特請教您!“第三條,...
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